La directiva de ArcelorMittal le ha anunciado a los sindicatos que piensa mantener el poder adquisitivo de su plantilla durante los cincos años que durará el nuevo acuerdo marco. No obstante, la compañía no ha profundizado en cuál será la fórmula a emplear para cumplir con el objetivo, según han apuntado las fuentes dedicadas a la representación de los trabajadores de la empresa.
La empresa ha puesto sobre la mesa ese compromiso en una nueva reunión para avanzar en la negociación del VIII Acuerdo Marco, donde también ha querido hacer hincapié en que resulta “inasumible” el actual nivel de absentismo, según fuentes sindicales presentes en el encuentro.
En la reunión, la dirección de la empresa ha solicitado a la parte social una moderación en sus pretensiones, para que realice planteamientos realistas y asumibles para los 8.300 trabajadores de las once plantas con las que cuenta la multinacional siderúrgica en España, a su vez ha advertido de que analizará las causas de un absentismo que se sitúa en unos niveles prácticamente "inasumibles".
UGT-FICA ha considerado que esa exigencia de moderación salarial no será posible mientras no se profundice en la negociación de su plataforma, que debe apostar, entre otras tantas reivindicaciones, por una subida salarial ligada al IPC y ha incidido en su exigencia de que la empresa concrete las anunciadas inversiones que garanticen el futuro de la siderurgia y sus plantillas en España.
Por su parte, CCOO ha criticado que la empresa siga insistiendo en que las propuestas de la parte social son económicamente inasumibles, “según sus particulares y poco creíbles cálculos”, que aseguran que supondría un 38 % de incremento de la masa salarial para los trabajadores que tiene la compañía dentro del territorio nacional.
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