La Asociación Española de la Banca y los sindicatos no han logrado alcanzar un acuerdo para renovar el convenio colectivo del sector. Según ha informado UGT en un comunicado, la última oferta de la AEB ha sido una cláusula de garantía salarial que subía del 60% al 65% el porcentaje de garantía de cobro que ofrecen durante el primer año de vigencia del convenio, frente al 75% que piden los sindicatos durante los tres años de vigencia (2024-2026).
"Para nosotros es insuficiente y si quieren un acuerdo, van a tener que hacer avances más significativos", ha indicado UGT. Ambas partes se han emplazado a una nueva reunión el 25 de junio. La banca continúa sin alcanzar un pacto final, a diferencia del sector de Ahorro y Cooperativas, cuyas negociaciones finalizaron hace semanas.
"La patronal sigue sin querer entender que las entidades asociadas a la AEB son las que mayores beneficios han obtenido y están obteniendo, y son las que menos valoran a su plantilla con la propuesta planteadas", reclama el sindicato. Entre los argumentos que esgrime la patronal, de acuerdo con UGT, es que la plantilla de banca española está entre las "mejores retribuidas" a nivel europeo y el incremento ofrecido -un 10 % en tablas en tres años, frente al 12 % que piden los sindicatos-es "superior a las subidas pactadas en otros convenios colectivos ya firmados".
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