La negociación del nuevo Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que el fondo británico Zegona ha planteado después de la compra de Vodafone España ya tiene fecha. Será el próximo martes 18 de junio y está previsto que las negociaciones entre empresa y representación de los trabajadores se extiendan un mes, hasta el 17 de julio.
El ERE se acometerá para un máximo de 1.198 empleados, lo que supone un 36,6% de la plantilla, la cual está formada por 3.268 trabajadores. El procedimiento "surge desde el convencimiento de que es la única fórmula para garantizar la viabilidad y competitividad de la empresa a futuro y se aborda con una actitud responsable y dialogante, desde la operadora, y con la voluntad de alcanzar el mejor acuerdo posible para todas las partes", ha subrayado la empresa, según recoge Europa Press.
La firma ha argumentado que este despido colectivo se debe a "razones económicas, productivas y organizativas" ante el "fuerte deterioro financiero y comercial". En concreto, y según los datos ofrecidos por la compañía, la teleco ha disminuido sus ingresos totales en un 8% y ha perdido aproximadamente 400.000 clientes de contrato en los dos últimos años.
"También se debe a la necesidad urgente de efectuar un cambio organizativo y operativo, con el objetivo de redimensionar la organización para adaptarse a la nueva realidad de mercado y recuperar la competitividad. Este procedimiento de despido colectivo no afectará ni a la calidad del servicio ni al soporte que se presta a los clientes", ha remarcado la compañía.
Quinto ERE en Vodafone España en 11 años
Este nuevo ERE en Vodafone es el quinto que afecta a la compañía en España desde 2013, unos despidos colectivos que, sin tener en cuenta el actual, han supuesto la salida de la empresa de alrededor de 3.200 empleados.
En 2013 la empresa ejecutó un ERE que afectó a 620 trabajadores, mientras que en 2015 hubo otro que supuso el despido de 1.059 personas. A ese le siguió otro en 2019 en el que salieron 1.102 empleados, mientras que en 2021 la plantilla se redujo en 442 efectivos.
Los despidos en otras telecos
El nuevo ERE en Vodafone se suma a otros despidos colectivos acometidos en el sector en los últimos meses. El de Avatel Telecom se resolvió hace justo una semana con la salida de 674 trabajadores, casi el 36% de la plantilla de la empresa, y también contempla adhesiones voluntarias.
El de Telefónica, resuelto de forma definitiva en febrero de este mismo año, se saldó con la salida de 3.420 trabajadores de forma voluntaria de sus tres principales filiales en España (Telefónica de España, Móviles y Soluciones).
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