La aerolínea Lufthansa acordó con el sindicato del sector servicios Verdi la garantía de empleo en Alemania hasta marzo de 2022 para el personal de tierra, a cambio de que 35.000 empleados renuncien a parte de su salario. El grupo ya había anunciado en junio que iba a aplicar un plan de ahorro dado que peligraban 22.000 de trabajo por la difícil situación económica que viven la aerolíneas. La compañía dejó de cotizar en el DAX 30 de Fráncfort por la caída de sus acciones, que sufrieron una pérdida neta de 2.100 millones de euros.
Lufthansa informó de que en el acuerdo también se han establecido las condiciones de las jubilaciones anticipadas a los empleados de más de 55 años y de las indemnizaciones. Para paliar la difícil situación económica que atraviesas, la aerolínea alemana no va a pagar la extra de Navidad a sus empleados.
Estas medidas garantizan el empleo en Alemania a los 24.000 trabajadores acogidos al convenio colectivo y permiten a Lufthansa ahorrar más de 200 millones de euros. Las condiciones deben ser aprobadas por los miembros del sindicato en una consulta, según Verdi.
Ambas partes quieren negociar a tiempo más medidas de ahorro a partir de 2022. La aerolínea Lufthansa negocia con el sindicato de pilotos Vereinigung Cockpit (VC) las condiciones laborales para 5.000 pilotos y en caso de no llegar a un acuerdo, podría llevar a cabo hasta 1.100 despidos forzosos.
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