Si no se opta por la prórroga indefinida

UGT exige que los ERTE se extiendan a diciembre y controlar empresas 'zombi'

El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, durante una concentración por la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y la derogación de las reformas laborales, a 14 de julio de 2021, en Madrid (España). Este miércoles CCOO y UGT vuelven a manifestarse para pedir la subida del SMI y para instar al Ejecutivo a que derogue la reforma laboral. Bajo el lema 'Ahora sí toca', ambas organizaciones continúan con la campaña de movilizaciones que comenzaron a principios de año para pedir al Gobierno que cumpla con sus objetivos. 14 JULIO 2021;CCOO;UGT;SINDICATOS;MANIFESTACIÓN;SMI;REFORMA LABORAL Alejandro Martínez Vélez / Europa Press 14/7/2021
UGT exige que los ERTE se extiendan a diciembre y controlar empresas 'zombi'.
Europa Press
El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, durante una concentración por la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y la derogación de las reformas laborales, a 14 de julio de 2021, en Madrid (España). Este miércoles CCOO y UGT vuelven a manifestarse para pedir la subida del SMI y para instar al Ejecutivo a que derogue la reforma laboral. Bajo el lema 'Ahora sí toca', ambas organizaciones continúan con la campaña de movilizaciones que comenzaron a principios de año para pedir al Gobierno que cumpla con sus objetivos. 14 JULIO 2021;CCOO;UGT;SINDICATOS;MANIFESTACIÓN;SMI;REFORMA LABORAL Alejandro Martínez Vélez / Europa Press 14/7/2021

El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha abogado por mantener los ERTE derivados de la pandemia de Covid-19 al menos hasta diciembre, en caso de que no se opte por una prórroga indefinida, y que los servicios públicos de empleo controlen las "empresas zombi" para las que no estén justificados.

Pepe Álvarez ha subrayado en rueda de prensa en Zamora que su organización sindical fue la única que desde el primer momento ha defendido que esos ERTE no tenían que tener "ese carácter temporal que se les ha venido dando" y se debían prolongar sin periodicidad limitada, establecida actualmente en el mes de septiembre.

Para el líder de UGT, los ERTE han demostrado ser "un instrumento muy positivo" ya que gracias a ellos se han "salvado" cerca de tres millones y medio de puestos de trabajo que si no no se mantendrían y que actualmente se han reducido a unos 250.000 trabajadores con Expediente de Regulación Temporal de Empleo. El máximo responsable de la Unión General de Trabajadores ha pedido que no se utilicen casos particulares para aducirlos como razones generales para no prolongar los ERTE.

"No se nos puede decir que se están manteniendo empresas zombi o empresas que no van a salir, sino que lo que hay que decir es qué empresas son y en todo caso actuar sobre ellas", ha expuesto el secretario general de UGT. Al respecto, ha agregado que con tan pocos trabajadores en ERTE ya es posible que el SEPE y los servicios de trabajo de las Comunidades Autónomas puedan identificar en qué casos hay abierto un ERTE, ver si éste tiene justificación y "si no la hay, quitarlo".

Esa supresión debe ser para casos particulares y no como medida general ya que las empresas que incumplen las condiciones para acogerse al ERTE son desde su punto de vista "la inmensa minoría". Por ello, al tratarse de casos muy excepcionales no se puede argumentar esas situaciones para no prolongar los ERTE con el fin de que el proceso pueda acabar "con el máximo éxito".

De esta forma se podrán mantener "tantas empresas y puestos de trabajo como sea posible en lo que parece la recta final de esta pandemia", según ha declarado Álvarez a preguntas de los periodistas.

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