La reforma laboral de 2021 creó dos figuras contractuales para cubrir el acceso de recién titulados o jóvenes que fueran a ser formados dentro de las empresas, pero ocupan un segundo plano frente a las becas de prácticas. 

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Los trabajadores tienen derecho a pedir un anticipo de la nómina para cobrar por adelantado parte de los días que ya han trabajado sin necesidad de indicar la causa, aunque con ciertos límites.