![Marc Murtra no recibió el respaldo del consejo de Indra para actuara como primer ejecutivo y se convertirá en una especie de delegado del Gobierno en la empresa](https://www.20minutos.es/files/image_160_120/uploads/imagenes/2021/05/28/li_indra.png)
Más que un presidente, lndra ha nombrado un comisario político. La empresa ha quedado abierta en canal pero Sánchez tiene un precedente para colocar a sus delegados en las empresas beneficiarias de fondos europeos.
Más que un presidente, lndra ha nombrado un comisario político. La empresa ha quedado abierta en canal pero Sánchez tiene un precedente para colocar a sus delegados en las empresas beneficiarias de fondos europeos.
El consejo aprueba la indemnización del hasta ahora primer ejecutivo de 3,1 millones que se suman a 2,3 millones por 'no competencia' y un finiquito de 750.000 euros.
El órgano de administración se reúne de nuevo este jueves a contrarreloj para tratar de desatascar el nombramiento del nuevo presidente después de un duro debate.
Duro debate en la Comisión de Nombramientos entre el representante de la Sepi y los consejeros independientes que obliga a posponer la luz verde, al menos, hasta hoy.
La compañía de defensa y tecnologías se hunde más del 12% desde el pasado viernes y pierde más de 163 millones de euros de capitalización bursátil, convirtiéndose en el valor más castigado del Ibex 35
Se baraja el nombramiento de un directivo del entorno del PSC y no se descarta que sea Maurici Lucena, presidente de Aena. El nombre se conocerá la próxima semana y se aprobará en junta en un mes.
La salida del presidente ejecutivo, que acumula seis años en el cargo, se produce después de diferentes discrepancias con el Gobierno.
El Gobierno 'expulsa' a la tecnológica catalana Scytl del contrato marco firmado en 2018 -con una duración de cuatro años-, lo que deja a la empresa de capital público el camino totalmente libre.
El acuerdo ha sido firmado por el 71% de la representación, con UGT, CCOO, USO y ASIC. Suman más de 220 prejubilaciones a partir de los 57 años y 360 despidos.
El sindicato mayoritario dice que la empresa no ha variado lo más mínimo su postura desde que se iniciaron las negociaciones y ha solicitado la inclusión de prejubilaciones y salidas exclusivamente voluntarias.
CCOO insiste en que la compañía debería destinar los más de 30 millones de indemnizaciones -20 días por año trabajado- a un reciclaje formativo ante la ola de digitalización.
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