Los presidentes de Espanyol y Joventut se ven para reforzar sus "cordiales y provechosas" relaciones
La compensación se reparte dentro de los programas One Ikea Bonus y Tack!, de los que se benefician los empleados de la compañía independientemente del cargo o rango que ocupan dentro de ella.
Todos los empleados a tiempo completo reciben la misma cantidad independientemente del puesto.
El bonus Tack!, que significa 'gracias' en sueco, hace aportaciones anuales a los planes de pensiones individuales de los empleados
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