¿Cuánto pesan los complementos y las horas extra en la brecha salarial? La Información Eurostat calcula que las diferencias remunerativas entre hombres y mujeres alcanza el 14,9% mientras que el INE las eleva al 22,9%.
Las empresas ahorran 42.000 millones al año con la brecha salarial hombre-mujer La Información Instan a llevar a cabo una una ley de igualdad salarial que penalice a las empresas con la misma cuantía que no pagan a las mujeres.
Todo el Congreso vota a favor de corregir la brecha salarial con más normas La Información Los parlamentarios quieren imitar el modelo alemán y piden auditorías salariales en las empresas con más de 250 trabajadores.
¿Boicotearía a una marca que no respete la igualdad? Uno de cada 10 españoles, sí Ingrid Gutiérrez Un 30% de los consumidores evitaría la compra de estos productos y otro 30% busca activamente información sobre las firmas
Negociación contrarreloj en Figueruelas para salvar la fabricación del Opel Corsa La Información Uno de los grandes escollos es la rebaja del 10% en los pluses. Los trabajadores votarán en un referéndum si aceptan un futuro acuerdo.
La ONU ve un robo histórico en la brecha salarial del 23% entre hombres y mujeres La Información El problema, según los datos recopilados por la organización, no distingue de fronteras, sectores, edades ni cualificaciones.
Sólo el 42% de mujeres cobra pensión y es un 37% inferior a la de los hombres La Información Del total de las pensiones que cobran las mujeres, dos terceras partes son inferiores al salario mínimo interprofesional, que es de 707,60 euros.
Los 'extras' disparan más de un 35% la diferencia salarial entre los ministerios Ingrid Gutiérrez Un funcionario de Empleo de igual categoría y grupo que otro de Hacienda cobra 15.000 euros menos por el complemento específico.
Diez años después de la ley de igualdad... Poco ha cambiado La Información El porcentaje de mujeres en paro a finales del 2016 era de un 20.25%, frente al 17.22% de hombres.
Las mujeres tienen que trabajar 109 días más para cobrar lo mismo que un hombre La Información El salario anual de las mujeres debería incrementarse un 30% para equipararse al de los hombres, según un informe de CCOO.