Las empresas que soliciten la ayuda podrán recibir hasta 200.000 euros en ayudas si reducen durante un mínimo de 24 meses un 10 % de la jornada laboral sin bajar salarios.

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Un puñado de empresas ha derribado la frontera laboral de 5 días. Son pequeñas compañías en las que el cambio no da vértigo; mientras, las grandes corporaciones dan pasos con pies de plomo y reducen salarios.

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