La empresa propuso subidas lineales (750 euros para este 2023, 625 para 2024, 500 euros para 2025 y 375 para 2026), que el comité rechazó por considerar esa propuesta "insuficiente y lejos de las demandas justas". 

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Aunque las vacantes laborales que ofrecen este modelo laboral aumentan, el porcentaje de trabajadores que lo utiliza de forma regular desciende según el INE. Las pymes son las que más dudan sobre su productividad.

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