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Desde febrero del año pasado está disponible para todos los pensionistas un importe adicional cuyo objetivo es reducir la brecha de género en la carrera profesional por haber tenido descendencia.
Las excedencias y las reducciones o las adaptaciones de la jornada son algunos de los mecanismos a los que pueden optar los trabajadores para favorecer la conciliación laboral durante el verano.
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