La mejora de sueldo, que se repartiría en cuatro años, todavía está lejos de la que demandan los sindicatos, que exigían una mejora acumulada del 18% para el mismo periodo.

• El salario en las grandes empresas se alza hasta un 4,4% y el empleo un 3,5%
• Sindicatos demandan al Corte Inglés una mejora salarial del 18% en 4 años
• Los empleados con revisión salarial se elevan al 21% a pesar del IPC desbocado

El incremento, por debajo del 5,7% de la inflación en 2022, contempla el ajuste del pasado ejercicio y lo correspondiente a 2023. La plantilla mira con preocupación la alta rotación de personal de la compañía.

La operadora afina la compensación por el incremento del IPC hasta el 6,3% a lo que se suma el 1,5% correspondiente a 2023. Esta última llegará completa a los que salten de nivel o cobren bienios.