En el I Congreso Internacional de Deporte Femenino, organizado por Women's Sports Institute y celebrado este martes, se abordó el liderazgo de las mujeres en el ámbito deportivo en una mesa coloquio titulada 'Deporte femenino: líderes' y que contó con la directora información deportiva de Antena3 y Radioestadio noche, Rocío Martínez, como moderadora.
Las mujeres líderes que la acompañaron fueron: Elisa Aguilar, la nueva presidenta de la Federación Española de Baloncesto; Beatriz Álvarez, presidenta de la Liga F; Lola Romero, directora Femenino Atlético de Madrid y Ana Carrasco; campeona del mundo Motociclismo.
La eterna coletilla
"¿Cuántas veces habéis oído eso de que el deporte femenino no genera los mismos ingresos que el masculino y por lo tanto no puede tratarse de igual manera?" preguntaba la moderadora:
"Las mujeres hemos llegado más tarde y hay diferencias con los hombres, pero no se trata solo de eso", comentaba Beatriz Álvarez. Es fundamental que las deportistas nos apoyemos entre nosotras, que las jugadoras de unas disciplinas vayan a ver y apoyen a las de otras, reflexionaba Elisa Aguilar.
Se puso de manifiesto la necesidad de trabajar en las referencias femeninas para que las más pequeñas aprendan que pueden llegar al mismo lugar que sus ídolos. "Al final creo que el movimiento se hace andando. En muchas ocasiones me he sentido el ejemplo porque las niñas que empiezan se pueden reflejar en mí, aunque es difícil gestionar el hecho de que mucha gente tenga el foco en ti. Cuando va bien es muy bueno, pero cuando va mal te señalan", afirmaba la campeona del mundo Ana Carrasco.
Alejandra Domínguez, directora de Women's Sports Institute recalcó en las conclusiones que clausuraron el congreso que "hay que cuidar el deporte base y defender la industria para avanzar de manera sólida y hacer que patrocinadores y sponsors elijan el deporte como su causa y no se trate solo de una cuestión monetaria sino social y de valores".
Sonia Fornieles, moderadora de la mesa de conclusiones, hizo hincapié en la importancia de visibilizar a la mujer en puestos de liderazgo para tener una gestión diversa, necesaria y enriquecedora".
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