Las empresas están comenzando a buscar perfiles tecnológicos especializados en Metaverso, Blockchain e Inteligencia Artificial. El informe 'Digital Talent Overview 2022' asegura que la demanda de talento en el mundo laboral ha aumentado un 40% y que solo un 11% de los candidatos cumplen con las exigencias que se piden, por lo tanto, la especialización se ha convertido en un factor clave.
Sobre este tema, la escuela de negocios ISDI, pionera en transformación digital, ha desarrollado un estudio que habla de las nuevas tecnologías que han transformado y creado hasta 40 nuevos empleos. Con el 'Mapa de Profesiones Digitales 2022', los investigadores de ISDI han analizado el sector tecnológico junto a empresas referentes como Accenture, IBM, L’Oreal, ISDI Coders, WPP, NTT Data.
El talento digital combina tres elementos principales: tecnología, datos y nuevas metodologías de trabajo. Al menos eso es lo que ha señalado Rodrigo Miranda, director general de ISDI, que apunta que dichos elementos "permiten trabajar de una manera más eficiente y deslocalizada".
Los nuevos entornos laborales en auge
Dentro del 'Mapa de Profesionales Digitales 2022', ISDI recalca la importancia de áreas como el Metaverso donde se desarrollan ecosistemas virtuales e infraestructuras innovadoras que implementan tecnologías de Realidad Mixta, Realidad Virtual y Realidad Aumentada.
También hablan de la búsqueda de perfiles expertos en Blockchain para la adhesión de lo último en criptología a los negocios empresariales, asegurando la confidencialidad de la información y creando nuevos productos.
La Inteligencia Artificial ha cobrado relevancia, ya que cada vez más compañías intentan encontrar empleados que sean capaces de entender e interactuar con estos sistemas que 'piensan', recopilan información y forman modelos predictivos que pueden mejorar el rendimiento y los resultados de las empresas.
Los perfiles tecnológicos que siguen destacando
Más allá de los nuevos entornos laborales que están creciendo, hay perfiles tecnológicos que ya se pueden definir como 'tradicionales' que siguen considerándose los más demandados por las empresas. Estos son los que están especializados en Cloud, Data, CRM y sostenibilidad.
Los tres perfiles que actualmente son los que se llevan el podio como empleos más buscados son: Data Scientist, Product Owner y Ecommerce Project Manager.
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