¿Sabes utilizar ChatGPT? Pagan hasta 300.000 euros anuales por mejorar sus respuestas (y no se necesita formación tecnológica)

A la espera de que posiblemente los despidan, miles empleados de Big Tech se desahogan y buscan trabajo en Blind.
En otras empresas hay sueldos más altos.
geralt de Pixabay
A la espera de que posiblemente los despidan, miles empleados de Big Tech se desahogan y buscan trabajo en Blind.

El sector tecnológico ofrece puestos de trabajo con buenas remuneraciones económicas, sobre todo si hablamos de expertos en Big Data, ciberseguridad, inteligencia artificial (IA), análisis de datos, desarrollo full stack, ingeniería DevOP o Data Mining.

Uno de los empleos que está de moda es el perfil de prompt engineer (ingenieros de peticiones, en español), es decir, personas que escriben preguntas para que los chatbots optimicen sus respuestas. Bloomberg informa que algunas entidades ofrecen salarios de hasta 335.000 dólares anuales (307.000 euros, aproximadamente) y no solicitan una titulación tecnológica para optar a este puesto.

Las tareas de estos expertos consisten en desarrollar tutoriales que enseñen el arte de la ingeniería y desarrollar una biblioteca de peticiones que cumplan las necesidades de los usuarios.

Caso real

Abert Phelps (prompt engineer en la consultora Accenture) afirma para Bloomberg que su puesto "es un juego de palabras" porque intenta "destilar la esencia o el significado de algo en un número limitado de palabras".

Por otro lado, Phelps estudió historia y consultoría financiera como prueba de que no se necesita una formación tecnológica, y actualmente, tiene el trabajo de desarrollar cinco instrucciones distintas y posee 50 interacciones con chatbots para ofrecer los mejores resultados.

Hay empresas que ofrecen sueldos más altos

Mark Standen (dueño de una compañía de inteligencia artificial, automatización y aprendizaje automático) señala que es el mercado tech con la evolución más rápida del momento. Asimismo, el puesto está muy demandado por las compañías porque es una carrera emergente donde los empleados son capaces de dar su precio, por consiguiente, algunos trabajadores pueden cobrar hasta 46.000 euros, 230.000 euros y 330.000 euros anuales.

Por otro lado, Adrian Weller (director de investigación en aprendizaje automático de la Universidad de Cambridg) añade a Bloomberg que no está "tan seguro de que se vaya a mantener durante mucho tiempo" el perfil de prompt engineer.

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